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Luogo di lavoro:

Italy, Piemonte, Torino
Settore:

Employment and Placement Agencies/Recruiting
Ruolo:

Human Resources
Filiale: Direzione Lavoro Group SpA
Data ultimo aggiornamento: 22/05/2025 Data di scadenza: 30/06/2025
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Stiamo espandendo il team e cerchiamo per la sede di TORINO un/una:


HR GENERALIST - Categorie Protette L.68/99


Chi siamo: Un'agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita. La nostra forza è connettere persone e opportunità con soluzioni su misura. Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.

Cosa farai: Nel ruolo di HR Generalist, avrai l'opportunità di influenzare positivamente i processi gestionali e diventare un punto di riferimento per clienti e candidati, occupandoti di:

  • Reclutamento e selezione: Pubblicare annunci di lavoro, condurre colloqui, gestire il processo di selezione e monitoraggio della candidate experience. Tale processo prevedere l'interazione con l'azienda committente per analisi dei bisogni, job description e gestione del processo di selezione ed inserimento.
  • Gestione delle relazioni con i dipendenti: Offrire assistenza e consulenza ai nostri dipendenti, affrontando sia le questioni amministrative che quelle legate ai loro rapporti con l'azienda.
  • Amministrazione HR: Gestire con precisione i dati dei dipendenti, redigere contratti e documentazione, inserire le presenze mensili.
  • Formazione: Identificare esigenze formative, organizzare sessioni di formazione con i fondi forma.temp.
  • Relazione con l'azienda: Collaborare con i nostri clienti per supportarli nella selezione e nella gestione amministrativa. Costruire e mantenere relazioni solide, assicurandoti che ogni processo sia gestito con la massima professionalità

Cosa Cerchiamo:

  • Formazione Umanistica.
  • Hai esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di HR Generalist.
  • Abilità nell'utilizzo degli strumenti digitali
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di team working.

Requisiti che fanno la differenza:

  • Iscrizione al collocamento mirato Legge n. 68/99
  • Conoscenza della normativa in materia di somministrazione di lavoro
  • Esperienza pregressa in aziende di consulenza o in agenzie per il lavoro.
  • Intraprendenza e attitudine a gestire progetti complessi

Cosa ti offriamo:

  • Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione o a tempo indeterminato.
  • Inquadramento commisurato all'esperienza, CCNL Commercio + Tickets restaurant.
  • Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
  • Un ambiente di lavoro dinamico, aperto alle idee e attento alla valorizzazione delle persone e delle loro competenze

Se ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team!

Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679 #joinus

Vedi dettagli

Posti vacanti:1
Anni di esperienza:< 1 year
Percentuale di occupazione: 100%
Gestisce altre persone:No
Tipo di contratto:Fixed-term contract
Inquadramento:Employee

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Italy, Lombardia, Milano

Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Salerno, ricerca per azienda cliente specializzata nell'outsourcing un/una ADDETTO/ADDETTA  ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE   DESCRIZIONE MANSIONE: Siamo alla ricerca di una figura da inserire in stage presso l'ufficio amministrativo di una nostra azienda cliente. La risorsa selezionata verrà inizialmente affiancata e formata in attività legate alla gestione e amministrazione del personale. Nello specifico: - Ricerca e selezione del personale - Inserimento presenze, certificati medici, permessi, ferie - Gestione contrattualistica - Supporto/assistenza dipendenti ed aziende clienti - Monitoraggio produttività cantieri   REQUISITI: - Laurea in materie umanistiche o affini - Aver conseguito un master in ambito HR (preferibile) - Non aver mai svolto stage  - Ottime doti comunicative e relazionali - Organizzazione e precisione - Problem solving   Vorremmo entrare in contatto con candidati fortemente motivati e ambiziosi, che abbiano voglia di crescere personalmente e di contribuire alla crescita dell'azienda stessa.   LUOGO DI LAVORO: Milano   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage finalizzato all'inserimento. Si prevede rimborso spese di 1000 euro. Benefit aziendali: Pc e cellulare aziendale   ORARIO DI LAVORO: Lunedi - Venerdì 9:00/18:00   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.LGS. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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18/06/2025 - 31/07/2025

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DIREZIONE LAVORO SPA (Aut.Min. 0001 del 21 /01/19), filiale di Verona, ricerca per importante Azienda cliente: PAYROLL SPECIALIST Mansioni: - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, presenze, scadenze, comunicazioni); - Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro relativamente al personale somministrato; - Gestione della relazione con i dipendenti; - Elaborazione di report a supporto della direzione aziendale; - Relazione con il direttore di stabilimento e i responsabili di divisione.   Requisiti richiesti: - Minima Esperienza maturata nella medesima mansione, presso realtà industriali, studi o agenzie - Necessaria conoscenza del sistema di elaborazione paghe (Teams System, Zucchetti); - Dimestichezza con il Pacchetto Office   Orario di lavoro: Full time   Tipologia contrattuale: Inserimento diretto nell'organico aziendale a tempo determinato con inquadramento commisurato all'esperienza maturata.   Luogo di lavoro: Trento   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.   #joinus
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16/06/2025

Italy, Toscana, Pietrasanta

Stiamo espandendo il team e cerchiamo per la sede di Pietrasanta (LU) un/una:                                                                                       RECRUITMENT CONSULTANT Chi siamo: Un'agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita. La nostra forza è connettere persone e opportunità con soluzioni su misura. Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.  Cosa farai: Nel ruolo di Recruitment Consultant, avrai l'opportunità di influenzare positivamente i processi di selezione e diventare un punto di riferimento per clienti e candidati, occupandoti di:  Gestione delle Relazioni con i Clienti e Sviluppo del Business: • Gestire e consolidare i rapporti con clienti attivi, sviluppando nuove opportunità commerciali con prospect, al fine di promuovere e vendere i servizi offerti.  Analisi e Raccolta delle Job Description: • Collaborare con i clienti per raccogliere e analizzare le job description, garantendo che i requisiti siano chiari, completi e allineati alle esigenze aziendali.  Gestione della Pubblicazione degli Annunci: • Coordinare e gestire la pubblicazione strategica degli annunci su canali di reclutamento, garantendo visibilità e attrattività per il target di candidati desiderato.  Ricerca Attiva e Scouting di Talenti: • Eseguire ricerche mirate e proattive per identificare e selezionare candidati qualificati, utilizzando sia canali tradizionali che innovativi.  Conduzione dei Colloqui e Gestione del Processo Selettivo: • Condurre colloqui di selezione professionali, con la gestione della pianificazione e il coordinamento dei feedback per una valutazione precisa e tempestiva dei candidati. Monitorare la candidate experience  Redazione dei Profili dei Candidati: • Preparare profili completi e dettagliati dei candidati, evidenziando competenze, esperienze e motivazioni, per supportare la decisione finale del cliente.  Organizzazione e Gestione degli Assessment Center: • Coordinare ed eseguire attività di valutazione, tra cui assessment center, per garantire una selezione accurata e obiettiva dei candidati.  Reclutamento Continuativo e Gestione di Progetti di Volume: • Gestire progetti di reclutamento continuativi, compresa la gestione di picchi di volume, assicurando un flusso costante di candidati di alta qualità.   #joinus Cosa Cerchiamo:  • Formazione Umanistica  • Esperienza nel ruolo  • Abilità nell'utilizzo degli strumenti digitali  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di team working.  • Disponibilità ad eventuali trasferte.  Requisiti che fanno la differenza:  • Provenienza da aziende di consulenza o agenzie per il lavoro.  • Esperienza nel permanent placement. • Intraprendenza e attitudine a gestire progetti complessi  • Orientamento alla proattività e al problem solving. Cosa ti offriamo:  • Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione o a tempo indeterminato.  • Inquadramento commisurato all'esperienza, CCNL Commercio + Tickets restaurant. • Formazione e opportunità di sviluppo professionale.  • Un ambiente di lavoro dinamico basato sulla collaborazione. Se ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team!   Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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06/06/2025

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Stiamo espandendo il team e cerchiamo per la sede di Pietrasanta (LU) un/una:                                                                                       RECRUITMENT CONSULTANT Chi siamo: Un'agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita. La nostra forza è connettere persone e opportunità con soluzioni su misura. Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.  Cosa farai: Nel ruolo di Recruitment Consultant, avrai l'opportunità di influenzare positivamente i processi di selezione e diventare un punto di riferimento per clienti e candidati, occupandoti di:  Gestione delle Relazioni con i Clienti e Sviluppo del Business: • Gestire e consolidare i rapporti con clienti attivi, sviluppando nuove opportunità commerciali con prospect, al fine di promuovere e vendere i servizi offerti.  Analisi e Raccolta delle Job Description: • Collaborare con i clienti per raccogliere e analizzare le job description, garantendo che i requisiti siano chiari, completi e allineati alle esigenze aziendali.  Gestione della Pubblicazione degli Annunci: • Coordinare e gestire la pubblicazione strategica degli annunci su canali di reclutamento, garantendo visibilità e attrattività per il target di candidati desiderato.  Ricerca Attiva e Scouting di Talenti: • Eseguire ricerche mirate e proattive per identificare e selezionare candidati qualificati, utilizzando sia canali tradizionali che innovativi.  Conduzione dei Colloqui e Gestione del Processo Selettivo: • Condurre colloqui di selezione professionali, con la gestione della pianificazione e il coordinamento dei feedback per una valutazione precisa e tempestiva dei candidati. Monitorare la candidate experience  Redazione dei Profili dei Candidati: • Preparare profili completi e dettagliati dei candidati, evidenziando competenze, esperienze e motivazioni, per supportare la decisione finale del cliente.  Organizzazione e Gestione degli Assessment Center: • Coordinare ed eseguire attività di valutazione, tra cui assessment center, per garantire una selezione accurata e obiettiva dei candidati.  Reclutamento Continuativo e Gestione di Progetti di Volume: • Gestire progetti di reclutamento continuativi, compresa la gestione di picchi di volume, assicurando un flusso costante di candidati di alta qualità. Cosa Cerchiamo:  • Formazione Umanistica  • Esperienza nel ruolo  • Abilità nell'utilizzo degli strumenti digitali  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di team working.  • Disponibilità ad eventuali trasferte.  Requisiti che fanno la differenza:  • Provenienza da aziende di consulenza o agenzie per il lavoro.  • Esperienza nel permanent placement. • Intraprendenza e attitudine a gestire progetti complessi  • Orientamento alla proattività e al problem solving. Cosa ti offriamo:  • Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione o a tempo indeterminato.  • Inquadramento commisurato all'esperienza, CCNL Commercio + Tickets restaurant. • Formazione e opportunità di sviluppo professionale.  • Un ambiente di lavoro dinamico basato sulla collaborazione. Se ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team!   Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.  Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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20/05/2025
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